重庆市渝北区信访信息中心

公开招聘信访工作人员简章

为适应快速发展和信访稳定工作的需要，经研究，决定面向社会公开招聘信访工作人员3名（其中男性2名，女性1名），具体要求如下：

一、选聘原则

本次公开招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，公开报名、统一考试（包括笔试、面试）、综合考察、体检合格后予以试用，试用期三个月考核合格后予以正式聘用（不占编制）。

二、招聘条件

凡符合以下招聘条件的人员均可报名应聘：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱社会主义事业、热爱群众工作，遵守宪法和法律，品行端正，作风正派；

（二）具有大学本科及以上学历；

（三）年龄为35周岁以下（年龄计算时间截止2011年12月31日），身体健康，具有1年以上工作经历。

三、招聘程序

招聘采取报名、考试、政审、体检的方式进行，具体流程如下：

（一）报名

1、报名时间：2012年2月22日（星期三）—2月29日（星期三）17:00，逾期不再报名。

2、报名方式：将简历投递到cqybxfb@163.com（注明联系方式）。

（二）资格审查：依照选拨范围、条件，将对报考人员进行资格审查。经资格审查合格者，将另行通知领取准考证。领证时报名者需携带本人身份证、毕业证、学历证原件及复印件各1份，工作简历及证明材料，近期1寸正面免冠照片2张。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

（三）考试：

1、笔试: （综合基础知识及公文写作）

笔试采取闭卷的方式进行，笔试时间另行通知。

2、面试：（采取结构化方式进行，主要考察考生的逻辑思维、分析判断、组织协调、人际沟通、语言表达等能力）

根据考生笔试成绩从高到低按拟招聘名额1:3的比例确定面试人选，进入面试资格最后一名的成绩出现并列的，并列人员均进入面试。

面试不合格或自动放弃资格者，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低一次递补，面试时间另行通知。

3、综合考察：由区信访信息中心组织，按有关规定和程序进行。因综合考察不合格出现空缺时，按报考该岗位考生（进入面试且合格者）总成绩从高到低依次递补。

4、考生总成绩计算

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×35%+综合考察成绩×15%

5、体检：根据总成绩，按照招聘名额从高到低以1:1的比例确定，总成绩相同时，则并列人员均进入体检。（体检时间、地点另行通知）

若体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生（进入面试且合格者）总成绩从高到低依次递补。

6、试用：被聘用人员试用期为三个月。

7、聘用：试用期满考核合格予以正式聘用（不占编制），考核不合格者，取消聘用。

四、薪酬待遇

聘用人员实行劳动合同制，薪酬从优（“五险”补贴外，月收入不低于1500元）。

本简章未尽事宜由渝北区信访信息中心办公室负责解释。

联系人：白老师、郑老师         联系电话：67821022

二○一二年二月二十一日